+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Законодательство Рб В Части Матерей Одиночек

Законодательство Рб В Части Матерей Одиночек

За последние годы трудовые споры между сотрудником и работодателем вышли на качественно новый уровень. Работники не только уверенно отстаивают права, когда работодатель действительно нарушает закон, но и нередко злоупотребляют ими, чтобы получить дополнительные льготы. Например, пытаются выдать себя за работников льготных категорий, которыми на самом деле не являются. Допустим, женщина объявляет, что является матерью-одиночкой, но живет в браке и фактически имеет полную семью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как бороться с самозваными матерями-одиночками

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Матери одиночки: льготы, права, выплата пособия в Украине

За последние годы трудовые споры между сотрудником и работодателем вышли на качественно новый уровень. Работники не только уверенно отстаивают права, когда работодатель действительно нарушает закон, но и нередко злоупотребляют ими, чтобы получить дополнительные льготы. Например, пытаются выдать себя за работников льготных категорий, которыми на самом деле не являются. Допустим, женщина объявляет, что является матерью-одиночкой, но живет в браке и фактически имеет полную семью.

Ее муж официально не признает ребенка, чтобы она могла пользоваться льготами матери-одиночки. Помимо пособий от государства она получает и защиту от увольнения, хотя по факту воспитывает ребенка не в одиночку. Перед работодателем встает непростая задача: как определить, кто из сотрудников действительно относится к льготной категории, а кто нет.

Нередки случаи, когда работник скрывает от работодателя, что относится к защищенной категории, а после увольнения пытается получить компенсацию и восстановиться через суд. Наиболее высокие риски возникают в случае увольнения или сокращения женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет, а также одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до Их невозможно уволить по инициативе работодателя за исключением случаев, предусмотренных законом: ликвидация компании, грубое нарушение должностных обязанностей и проч.

Что делать работодателю, если сотрудница скрыла свой статус одинокой матери, а после увольнения подала в суд? С точки зрения судов это женщина, фактически воспитывающая своих детей без отца.

Например, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным, по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание, уклоняется от воспитания детей и т.

Верховный суд уточняет, что одинокая мать — женщина, не состоящая в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена со слов матери согласно п. В недавнем деле суд первой инстанции отклонил иск работницы о восстановлении на работе, полагая, что, зарегистрировав брак, женщина автоматически перестает быть одинокой матерью. Позже Санкт-Петербургский городской суд отменил это решение и указал, что статус одинокой матери сохраняется и после вступления женщины в брак, если ее супруг не усыновил ребенка и работница продолжает получать социальные выплаты как одинокая мать.

По закону женщина не обязана уведомлять работодателя о семейных обязательствах. Перечень документов, представляемых сотрудником при приеме на работу, устанавливается непосредственно Трудовым кодексом — в частности, ст. Работодатель не вправе требовать от работника иные документы. Тем не менее суды считают, что работница обязана сообщить работодателю о том, что является одинокой матерью, если узнает о его намерении расторгнуть с ней трудовой договор.

Это логичные действия добросовестного человека: сама работница заинтересована в льготах, а работодатель объективно не может самостоятельно узнать о ее семейном положении. Если одинокая мать утаит от работодателя свой статус, а потом обратится в суд с требованием о восстановлении на работе, ее действия могут быть расценены как злоупотребление правом и в иске будет отказано. По мнению суда, если работница на момент увольнения состоит в зарегистрированном браке, у работодателя нет объективных причин полагать, что она является одинокой матерью.

Таким образом, при сокращении численности сотрудников, равно как и при увольнении сотрудника работодателям рекомендуется запрашивать у работника письменное уведомление о семейных обязательствах.

Тогда в случае возникновения судебного спора неуведомление работодателя может расцениваться судом как злоупотребление правом и снижает шансы работника на восстановление на работе. В свою очередь работникам с семейными обязательствами также рекомендуется письменно информировать работодателя об этом — чтобы защититься от злоупотреблений с его стороны. Вы открыли полную версию на мобильном устройстве. Хотите перейти на мобильную версию? И что делать, если женщина, напротив, скрывает свой статус и дело попадает в суд.

Чтобы сохранить этот материал в избранное, войдите или зарегистрируйтесь. Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства. Почему каждая вторая сотрудница увольняется сразу после выхода из декрета. Каковы причины скоропостижных увольнений, кто рискует больше всех?

Выбор редактора. Новости СМИ2. Хотите скрыть партнерские блоки? Оформите подписку и читайте, не отвлекаясь. Читать ещё. Легковые автомобили. Land Rover представил новый Defender. Преемник классической модели марки сконструирован на новой алюминиевой платформе с несущим кузовом. Кандидаты от власти: кто избрался в губернаторы 8 сентября. Главы республик перестали быть передовиками по уровню поддержки на выборах. Как прошли выборы в Мосгордуму.

Голосовали Путин, Навальный, Яшин и Соболь. Международные отношения. Как на Украине встретили возвращенных из России моряков и режиссера Сенцова. Между Москвой и Киевом состоялся обмен задержанными и заключенными. Также в рубрике. Почему инициативы сотрудников часто вредят и работодателю, и самим сотрудникам.

Полезные инициативы должны удовлетворять трем критериям. Как сплотить людей в корпорации: опыт Microsoft. Корпорация Microsoft научилась поддерживать чувство общности у сотрудников. Восемь правил эффективных совещаний. Как заработать миллионы на директорских шпаргалках. Два инженера создали сервис, который не дает списывать на онлайн-экзаменах. Как уход ценных сотрудников способствует развитию работодателя.

Какие уроки можно извлечь из увольнения сотрудников.

Например, отец-одиночка может воспользоваться налоговыми льготами. Расшифровку этого термина пришлось давать Пленуму Верховного суда: одинокой матерью считается женщина, которая растит ребенка без отца.

Я мать-одиночка. На что я могу рассчитывать, кроме пособия до 3-х лет и бесплатного питания для ребенка? Еще вы имеете право на ст андартный налоговый вычет в размере двух базовых величин на каждого ребенка до восемнадцати лет ежемесячно ст. Это значит, что из облагаемой суммы ежемесячно будут вычитать не две базовые величины на каждого ребенка, как у обычных родителей, а четыре. Есть свои особенности и в трудовом законодательстве. Во-первых, при приеме на работу запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами в связи с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида - до восемнадцати лет п.

Как мать-одиночка я могу получить социальную квартиру?

Каталог предприятий Новости Беларуси. Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности. Трудовой кодекс отнес регулирование труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, к особенностям регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников раздел Ш и сосредоточил его главным образом в гл. ХI КзоТ.

Пособия для одиноких матерей

Я прописана с ребенком у матери в однокомнатной квартире, могу я получить соц. В соответствии с пунктом 62 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденном Указом Президента Республики Беларусь от 29 ноября г. А также граждане, у которых среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи не превышает утвержденного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, исчисленного за 12 месяцев, предшествующих месяцу постановки на учет и на день предоставления жилого помещения социального пользования , и которые располагают заявленным имуществом, общая стоимость которого не превышает размера стоимости квартиры типовых потребительских качеств исходя из максимальной нормы предоставления общей площади жилого помещения социального пользования на одного члена семьи, из числа следующих категорий:. Таким образом, в соответствии с законодательством Республики Беларусь, если вы состоите на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий и относитесь к одной из выше перечисленных категорий граждан имеющих право на получение жилого помещения социального пользования государственного жилищного фонда, то в данном случае вы сможете получить жилое помещение социального пользования государственного жилищного фонда, обратившись по данному вопросу в местный исполнительный и распорядительный орган. Жилым помещением социального пользования является жилое помещение типовых потребительских качеств государственного жилищного фонда,. Жилое помещение республиканского и коммунального государственного жилищного фонда включается в состав жилых помещений социального.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мамы-одиночки о том, как справляются с трудностями. Спойлер: сложно, но весело
Женщинам обеспечивается предоставление равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и продвижении по службе работе , в общественно-политической, культурной и других сферах деятельности, а также создание условий для охраны их труда и здоровья ст.

.

Льготы для матери-одиночки в России

.

.

.

«Одинокие» матери оказываются не просто в положении Небольшая часть этих семей (2,9%) включает еще родителей матери или отца. Интересно, что одна из причин разводов и появления матерей-«одиночек» . [15] Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях.

Права женщин в Беларуси

.

На что имеет право мать-одиночка?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 eventsdays.ru