+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

У Воспитателя Гпд Оклад Или Почасовая Оплата 2019

У Воспитателя Гпд Оклад Или Почасовая Оплата 2019

При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы учебного полугодия. По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненной сверх объема учебной нагрузки, установленного при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам. Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку, и числа учебных недель полугодия в соответствии с пунктом 63 Инструкции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Законодательная база Российской Федерации

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Примеры расчета и начисления заработной платы

Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области. В соответствии с Федеральным законом от Утвердить прилагаемые: Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области; Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области.

Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области руководствоваться Положением, утвержденным абзацем вторым пункта 1 настоящего постановления, и предусмотреть ежемесячную надбавку за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы должностным окладам руководителям заведующим , заместителям руководителей заведующих муниципальных дошкольных образовательных организаций в Московской области в размере 40 процентов, а также денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя, при подготовке муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.

Рекомендовать государственным бюджетным и автономным образовательным организациям Московской области при оплате труда работников организаций за счет средств от приносящей доход деятельности руководствоваться положениями, утвержденными настоящим постановлением. При заключении трудовых договоров эффективных контрактов с руководителями и работниками образовательных организаций рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные настоящим постановлением. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от Опубликовать настоящее постановление в газете "Ежедневные новости.

Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников государственных образовательных организаций Московской области начиная с 1 сентября года. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области - министра образования Московской области Забралову О.

Губернатор Московской области А. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников государственных образовательных организаций Московской области за исключением государственных образовательных организаций высшего образования Московской области и государственных организаций Московской области, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству образования Московской области далее - организации.

Настоящее Положение включает в себя: должностные оклады ставки заработной платы руководителей, специалистов и служащих организаций; виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат; количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

Работодатель или уполномоченное им лицо заключает трудовые договоры эффективные контракты с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области.

Ставки заработной платы должностные оклады педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере рублей.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 4,5. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы должностные оклады повышаются на 25 процентов.

Ставки заработной платы должностные оклады , установленные руководящим работникам и специалистам организаций, повышаются:. При наличии у работника двух оснований наличие почетного звания и ученой степени повышение ставок заработной платы должностных окладов производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы должностные оклады повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

Изменение размеров ставок заработной платы должностных окладов производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада тарифной ставки : при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы должностного оклада ; при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы должностных окладов и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:. За работу в организациях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки заработной платы должностные оклады дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, - на процентов 10 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 15 процентов - педагогическим работникам.

При установлении ставок заработной платы должностных окладов и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте, применяются ставки заработной платы должностные оклады и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти организации. Работникам образовательных организаций, созданных при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы должностные оклады и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов;.

В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы должностных окладов и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы должностных окладов и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы должностным окладам и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы должностного оклада и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада тарифной ставки. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.

За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки части должностного оклада, рассчитанного за час работы за час работы в ночное время. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области предусматривают организации, находящейся в ведомственном подчинении, средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника: организации, кроме профессиональных образовательных организаций, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации; профессиональной образовательной организации - в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника государственной образовательной организации Московской области или государственной организации Московской области, осуществляющей обучение, утверждаемым центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся такие организации, с учетом мнения Московской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, в размере до процентов от ставки заработной платы должностного оклада.

Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания. Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:.

Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере рублей, выплачиваемая по основному месту работы. Надбавка за работу в организациях, их филиалах и структурных подразделениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада тарифной ставки.

На работников организаций, их филиалов и структурных подразделений, расположенных за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы должностным окладам : педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы должностного оклада ; педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы должностного оклада ; педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы должностного оклада ; педагогическим работникам образовательных организаций, оказывающим социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в размере 5 процентов ставки заработной платы должностного оклада.

Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:. Размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся для классов классов-комплектов с наполняемостью, менее указанной в абзацах втором и третьем настоящего подпункта. Наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число отчетного месяца соответствующего учебного года.

На каникулярный период наполняемость классов учитывается по состоянию на первое число месяца, предшествующего каникулам;. На установленные размеры вознаграждения и доплаты не начисляются другие виды выплат.

Право на получение вознаграждения и доплаты имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя организации возложены функции классного руководителя. Вознаграждение и доплата выплачиваются ежемесячно. Вознаграждение и доплата, указанные в настоящем пункте, выплачиваются при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.

Ежемесячная надбавка за выполнение работ по разработке, апробации и внедрению новых федеральных государственных образовательных стандартов, программ, модулей, методик и технологий подготовки кадров, за осуществление образовательной деятельности по программам повышения квалификации руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций Российской Федерации по перечню профессий ТОП в соответствии со стандартами Ворлдскиллс в области строительства педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций в размере процентов ставки заработной платы должностного оклада.

Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области предусматривают организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации. Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом: показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации; целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором; мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.

Руководителям государственных общеобразовательных организаций Московской области, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной месячной учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:.

Категории обучающихся. Профессор, доктор наук. Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы. Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования. Должностные оклады руководящих работников организаций.

Руководитель директор, заведующий, начальник организации, имеющий:. Руководитель заведующий, начальник, директор, управляющий структурного подразделения организации, имеющий:.

Должностные оклады руководящих работников профессиональных образовательных организаций. Заместитель руководителя директора, заведующего, начальника организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:.

Заместителю директора начальника, заведующего образовательной организации по административно-хозяйственной части работе, деятельности , заместителю директора начальника, заведующего образовательной организации по безопасности по организации безопасности, по обеспечению безопасности , по должностям которых не требуется проведение аттестации на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Ставки заработной платы должностные оклады педагогических работников организаций. Таблица 1. Размер ставок заработной платы должностных окладов по стажу педагогической работы работы по специальности , в рублях. Размер ставок заработной платы должностных окладов по квалификационным категориям, в рублях.

II ква- лифи- каци- онная кате- гория. I ква- лифи- каци- онная кате- гория. Выс- шая ква- лифи- каци- онная кате- гория. Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:. Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:. Учитель, учитель- дефектолог, учитель- логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования.

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет. Педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования:. Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог.

Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре. Преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности. Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- библиотекарь, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование. Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, осуществляющие деятельность по реализации программ общего образования:. Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не осуществляющие деятельность по реализации программ общего образования:.

В зависимости от многих факторов, в частности, от способа учета занятости сотрудников, выплату заработной платы на предприятии можно организовать по-разному. Наряду со сдельной, повременная оплата является одним из самых распространенных видов заработной платы.

Порядок исчисления заработной платы работников учреждений просвещения. Оплата труда педагогических работников учреждений просвещения производится исходя из установленных ставок заработной платы должностных окладов с учетом повышений, доплат, надбавок и фактического объема педагогической работы. Учебная нагрузка среди учителей и преподавателей распределяется с учетом рекомендаций вышестоящих по подчиненности органов, а также исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учебном заведении. Право распределять учебную нагрузку предоставлено директору учебного заведения по согласованию с местным комитетом профсоюза , который несет ответственность за реальность установленной каждому учителю и преподавателю учебной нагрузки и за выполнение ее указанными работниками. Учебная нагрузка не должна планироваться на общевыходные и праздничные дни.

Тарифная ставка по разрядам оплаты труда в образовательных учреждениях

Вопрос ы оплаты труда педагогических работников, которы е догружены часами педагогической работы в должности воспитателя группы продленного дня, разъяснен ы в недавнем письме МОН Украины в ЦК Профсоюза работников образования и науки от Вопрос определения размера оплаты труда педработника при его догрузке часами в другой должности — исключительно в компетенции руководителя учреждения образования. Узнал, что фальшивое лекарство можно распознать через приложение в смартфоне. Это правда? Вместе с тем, основными критериями, по которым устанавливают должностной оклад такому работнику, являются:. Пример вычисления зарплаты воспитателя ГПД:.

Особенности почасовой оплаты труда педагогов

По состоянию на , по профессии Логопед в Краснодаре открыто 2 вакансий. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет руб. На втором месте - Врач узи с зарплатой руб, а на третьем - Зубной техник с зарплатой руб. До недавнего времени оставался неуточненным порядок исчисления нормальной продолжительности рабочего времени педагогических работников. Полномочия по определению продолжительности рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы в зависимости от должности и или специальности педагогического работника с учетом особенностей его труда отнесены к компетенции Минобразования России. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы перемены между ними. Продолжительность рабочего времени 30 ч в неделю устанавливается старшим воспитателям образовательных учреждений за исключением дошкольных образовательных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

В тексте документа учтены изменения и дополнения, внесенные постановлением Правительства Саратовской области от Утвердить Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области согласно приложению. В случае, если установленные настоящим постановлением должностные оклады оклады, ставки заработной платы с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера оказываются ниже действующих должностных окладов окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, работникам государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации выплачивается соответствующая разница в заработной плате. Рекомендовать администрациям муниципальных районов городских округов области использовать Положение, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, для разработки и принятия необходимых нормативных актов об оплате труда работников муниципальных учреждений образования. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля года. Приложение к постановлению Правительства области от 17 августа года N П. Положение об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений образования Саратовской области. Раздел 1. Общие положения 1.

Оклад Учителя Логопеда В Доу 2019 Год

Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области. В соответствии с Федеральным законом от Утвердить прилагаемые: Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области; Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области.

Рассмотрим, как в образовательном учреждении вести учет отработанного времени и оплачивать работу преподавателей, которым установлена почасовая оплата. Норма часов Продолжительность рабочего времени педагогических работников регламентируется статьей Трудового кодекса РФ. Для педагогов устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю.

.

(с изменениями на 18 февраля года) . Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии .. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате: . Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог.

Сколько должны доплачивать педагогам за работу в группе продленного дня

.

Расчет оплаты при замене воспитателя ГПД

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ellesenme

    Порошенко подписал 8487/8488

© 2018-2019 eventsdays.ru